2019ko azaroaren 8tik 2019ko azaroaren 9ra, Dongshida Taldeak enpresa-ekitaldi bat egin zuen "Gazteentzako Borroka" gaiarekin Mengshan-en, Linyi hirian, batez ere "galdaketa talde sutsua" eta "ametsak lortzeko kohesioa" ardatz hartuta.Kontzeptu batekin egiten da, zeinak langileen borondate sendoa eta talde espiritua gauzatzea, taldearen kohesioa eta indar zentripeto orokorra hobetzea eta elite talde bikaina eraikitzea helburu duena.
Osaba Li-k "Lapurrik gabeko mundua"-n esan zuen ospetsua: "Zein da XXI. mendeko garestiena? Talentua!"Benetako talentu batek gauza guzti-guztiak izan behar ditu, ez bakarrik hezkuntza maila, baita esperientzia praktikoa eta laneko Pentsamenduak laburtzeko gaitasuna ere.Konpainiak ez du talentu nabarmenik enpresaren etorkizunaz hitz egiteko.Horregatik, XXI. mendea talentuaren mendea da.Saltzaile nagusi bat bazara, zure etorkizuna eraman dezakezu.Pertsona erronkazalea bazara, azkenean saltzaile nagusi bihurtuko zara.
Pertsona orok du aukeratzeko eskubidea, beste negozio batzuk aukeratu ditzakezu eta zuk egin nahi duzuna aukeratu dezakezu.Hala ere, salmenta-elite arrakastatsuen % 85 iraunkortasunetik eta lan-jarreratik dator."Merkatua irabazten duenak mundua irabazten du".Edozein enpresaren onurak merkatutik datoz, eta merkatuaren hazkunde eta garapen azkarra enpresaren marketin-ahalmenaren araberakoa da.Beraz, nola hobetu dezakete enpresek beren marketin-ahalmena?
Jarduera-elementuak:
1. Taldeen eraketa
Eaststar Company-ko taldeak guztion jakinduria bildu zuen, guztion kontzientzia berritzailea kontzentratu zuen eta taldearen jokaera guztiz erakutsi zuen.
2. Aingeruak eta Deabruak
"Apurtu, askatu eta gainditu zeure burua", Dongshidako negozio-langileek presioari eta emozioen erregulazioari aurre egiteko gaitasuna dute, baita borroka-espiritu menderaezina ere etengabeko atzerapausoen kasuan.Zintzotasuna, zintzotasuna, zintzotasuna eta ilusioa izango gara bezeroarentzako zerbitzu bakoitzeko.Dongshida xaflaren industriako zerbitzu-hornitzaile onena izaten ahalegindu da.
3. Altuera handiko harrapatzeko barra
Dongshida enpresa-langileek babes psikologikoko geruza etengabe hausten dute, autokonfiantza sortzen dute, oztopo psikologikoak gainditzen dituzte eta autokontrola hobetzen dute;Elkarren sustapenaren eta babesaren bidez, taldekideen arteko konfiantza eta elkarrekiko erantzukizuna ezartzen dira.
4. Muturreko eraso eta defentsa geziak
Dongshidako enpresa-langileak konfrontazioa eta kooperazioa dira, eta ez dute kolorea aldatuko presioaren aurrean, konpainiaren agindua beteko eta bataila irabaziko.
5. Meatzetako ura
Dongshidako enpresa-langileek talde-lanaren bidez zereginak betetzen dakite eta besteen ideiak eta iritziak entzuten trebeak dira.Denek bat egiten dute, elkar animatzen dute eta zailtasunak gainditzen dituzte.
6. Team Tangram
Eaststar-ek taldeen arteko lankidetzaren garrantziaz jabetzea, lehia zentzuz kudeatzea eta zirkulu birtutetsua gauzatzea gogorarazten die guztiei;taldean zereginak burutzeko lidergo estilo ezberdinek duten garrantziaz jabetzea;kontzeptu orokorra indartu.
7. Graduazio Horma
Dongshida langileen artean borroka gogorraren eta lan gogorraren izpiritua lantzen aritu da.Zailtasunen aurrean, batuz bakarrik lortuko dugu arrakasta.Esperientzia ezazu lidergoaren eginkizun garrantzitsua eta exekuzioaren garrantzia.
Dongshida esker on, dedikazio eta osotasun izpiritua duen enpresa bat da.Beti izango gara industria liderra, inoiz geldituko gara eta txapa-industriako zerbitzu-hornitzaile onena izango gara.
Argitalpenaren ordua: 2019-11-23